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率直で、誠実な評価を与える

御観覧いただきましてありがとうございます。本日から以前上司から勧められた人を動かすという本について数回に分けてご紹介させていただきます。

誰にも色々な悩みはお持ちだと思います。このブログを見て少しでも解消していただけたらと思い投稿しました。

2.率直で、誠実な評価を与える

失敗した時に非難してすることは簡単ですが、成功した時に褒めることは意外と見過ごされています。

成功した時に、素直に相手に感謝の気持ちを伝えることで、人はこの人となら一緒に仕事をしたいと思えるようになるのです。

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